En las empresas que trabajan a través de reuniones de sus equipos por videoconferencias y demás fórmulas de teletrabajo ¿Cómo se puede administrar las acciones de cultura organizacional, cohesión, manejo de conflictos y demás aspectos relacionados al comportamiento organizacional?
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Formas de administración de acciones en el ámbito del comportamiento organizacional en empresas que trabajan a través de reuniones de equipos por videoconferencias y otras fórmulas de teletrabajo.
El trabajo a distancia plantea la aplicación de acciones diferentes a las que se llevan a cabo en la empresa tradicional.
Acciones
Entre las principales acciones en este tipo de empresas pueden señalarse:
- Creación de mecanismos de colaboración.
- Establecimiento de horarios consensuados
- Fijación de reglas dentro de un ambiente democrático
- Supervisión del cumplimiento de las reglas
- Aplicación de método de control y castigo
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