En la Revolucion Industrial, por qué aún cuando había avances en la industria los trabajadores y sus familias no tenían beneficios?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Construye y fortalece las relaciones entre los individuos.
Nivela las jerarquías: establece un terreno neutral donde los jefes y empleados pueden convivir libremente.
Convoca el espíritu colectivo, contribuyendo con el compromiso y lealtad, y generando mayor interés y energía.
Permite que los valores intangibles y las visiones sean experimentados y
Transforma las dificultades en oportunidades y las pérdidas en ganancias.
Un ambiente agradable hace que los empleados tengan relaciones positivas.
Mayor adaptación a los cambios
espero que te ayude
Respuesta:
La Revolución Industrial o Primera Revolución Industrial es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y América Anglosajona, y que concluyó entre 1820 y 1840. Durante este periodo se vivió el mayor conjunto de transformaciones económicas, tecnológicas y sociales de la historia de la humanidad desde el Neolítico,1 que vio el paso desde una economía rural basada fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una economía de carácter urbano, industrializada y mecanizada.2
La Revolución Industrial marca un punto de inflexión en la historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La producción tanto agrícola como de la naciente industria se multiplicó a la vez que disminuía el tiempo de producción. A partir de 1800 la riqueza y la renta per cápita se multiplicó como no lo había hecho nunca en la historia,3 pues hasta entonces el PIB per cápita se había mantenido prácticamente estancado durante siglos.4 En palabras del premio Nobel Robert Lucas
Explicación: