En la evaluación del aprendizaje en la empresa, con la aplicación de la técnica de formulación de preguntas, el Monitor al hacerlas debe:.
Respuestas a la pregunta
En la evaluación del aprendizaje en la empresa, con la aplicación de la técnica de formulación de preguntas, se recomienda que el Monitor haga preguntas que puedan ser contestadas.
¿Qué es la técnica de formulación de preguntas?
En la evaluación del aprendizaje en la empresa, esta es una técnica que permite evaluar los conocimientos adquiridos por parte del Aprendiz. La misma consiste en ejecutar diferentes preguntas que deben ser respondidas por esta persona.
En este sentido, cuando el Monitor ejecute dichas preguntas, se recomienda:
- Hacer preguntas que solamente puedan ser respondidas.
- No usar las preguntas como un método de castigo.
- No emplear un lenguaje especializado.
Mira más sobre la evaluación del aprendizaje en la empresa en brainly.lat/tarea/63592541.
#SPJ1
Respuestas:
1.- Plantear preguntas que puedan ser contestadas
2.- Abierta
3.- La lista de verificación de desempeño
4.- La formulación de preguntas
5.- Preguntas cerradas
Explicación:
SENATI