En la empresa en la que usted trabaja, el empleador suministra los equipos y elementos de protección personal (EPP) a los trabajadores sin embargo no desarrolla acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, y para que estos conozcan el deber de usarlos, la forma correcta de utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se asegure su buen funcionamiento y recambio según vida útil para la protección de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo anterior, qué mecanismo recomendaría para dar cumplimiento al requisito establecido en el parágrafo 1 del artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015
Respuestas a la pregunta
Debido que el empleador no especificó los procedimientos adecuados para maniobrar los equipos y elementos de protección personal, está incumpliendo con el artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015 que establece la obligación de promover una política de protección y gestión de riesgos laborales en la entidad. No obstante, el mecanismo que se recomienda implementar es el programa de capacitación, tal y como lo enuncia el mencionado decreto en su Artículo 2.2.4.6.11.
Respuesta:
Realizar capacitación en uso, mantenimiento y cambio de EPP a todos los trabajadores
Explicación:
Los elementos de protección personal constituyen la última alternativa para proteger al trabajador, los elementos de protección personal constituyen la última alternativa para proteger al trabajador en los casos en que los peligros no pueden ser eliminados o minimizados a través de controles de ingeniería o controles administrativos. El papel del EPP no es prevención; el EPP está diseñado para reducir la severidad de una lesión que pudiera ocurrir como resultado de un accidente de trabajo y enfermedades laborales ante la presencia de riesgos específicos que no pueden ser aislados o eliminados