En la actualidad menciona las características que debe tener un buen líder y las potencialidades de desarrollar un liderazgo positivo o negativo dentro de un grupo social.
Respuestas a la pregunta
Respuesta: caracteristicas que definen a un buen lider son los siguientes:
Comunicación:Gran parte del trabajo de un directivo es saber transmitir la estrategia de la compañía tanto a nivel interno como externo, por lo que debe ser claro y conciso.
Dar buen ejemplo: Debido a la relevancia de su cargo, los responsables de área se encuentran siempre en continua observación, tanto por el resto de empleados como por otros superiores..
Disposición para asumir y renunciar a la responsabilidad: La experiencia y conocimiento de la empresa y del sector son factores que caracterizan a los líderes y que les acreditan para llevar a cabo sus funciones.
Motivación: Un buen líder debe ser capaz de reconocer las aptitudes y habilidades especiales de las personas que conforman su equipo y, lo que es más importante, de saber cómo utilizarlas para el beneficio de la empresa. Cuando un empleado destaca, su responsable debe alentarlo para que siga motivado y pueda seguir desarrollando su talento.
Establecer metas y expectativas: Cada vez, es más común que los equipos trabajen por objetivos. Los jefes que establecen unos plazos de entrega y definen unos objetivos claros y realistas, son los que finalmente obtendrán buenos resultados.
Tolerar los errores: Nadie es perfecto. Las personas pueden cometer equivocaciones de vez en cuando. Por este motivo, un buen líder debe contar con la suficiente capacidad de reacción para solucionar el problema y afrontar la situación.
esta es la mas importante ,Autorreflexión: además de analizar las capacidades de sus equipos, los buenos líderes tienen que ser conscientes de sus propias fortalezas y debilidades. Conocer las habilidades destacadas de cada uno y saber los puntos de mejora es algo esencial que caracteriza a un buen líder.
Explicación: ESPERO TE AYUDE
Respuesta:
Características positivas de un líder:
Ante todo la responsabilidad,saber establecer metas y objetivos, tener un compromiso propuesto, Carisma útil para seducir y atraer a las personas, Tolerar los errores.
Individuos con grandes habilidades, pero sin potencial de crecer traen estancamiento.
Potencialidades de desarrollar un liderazgo:
Motivación, Conexión con los integrantes, Determinación.
Honestamente creo que lo más importante es saber sacar lo mejor de cada una de las personas que forman el grupo.
espero os ayude >n< <3