En esta etapa se puede visualizar con mayor claridad y precisión las situaciones, personas, departamentos, equipos en donde se pueden llevar a cabo mejoras.
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En la etapa de diagnóstico, se pueden visualizar con mayor claridad y precisión las situaciones, personas, departamentos y equipos en los que se pueden llevar a cabo mejoras, esto es posible gracias a la recopilación y análisis de datos que se realiza en esta etapa.
¿Cuáles son las etapas de desarrollo de un equipo de trabajo?
Las etapas de desarrollo de un equipo de trabajo pueden variar dependiendo de la naturaleza y el objetivo del equipo. En general, las etapas de desarrollo de un equipo de trabajo suelen incluir:
- La formación, es la etapa en la que se establece el equipo y se asignan las tareas. En esta etapa, los miembros del equipo aprenden a conocerse y a trabajar juntos.
- El establecimiento de objetivos, es la etapa en la que el equipo se centra en el trabajo que debe realizar y establece metas a corto y largo plazo.
- El desarrollo de relaciones, es la etapa en la que los miembros del equipo comienzan a establecer una dinámica de trabajo y a colaborar entre sí.
- La toma de decisiones, es la etapa en la que el equipo comienza a tomar decisiones de manera colaborativa y se establece un sistema de toma de decisiones.
- El cierre, es la etapa en la que el equipo termina su trabajo y se dispersa.
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