en caso de que existiera una duda en la aplicación de la ley de contrato de trabajo ¿ cual es el criterio a aplicar?
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Explicación: el codigo sustantivo de trabajo articulo 21, contempla el
principio de favorabilidad, asi: " en caso de conflicto o duda sobre la aplicacion de normas vigentes de trabajo, prevalece la mas favorable.....
espero que mi respuesta sea de gran ayuda .
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