Question

Empresas importantes prefieren contratar empleados con una solida formación general que carezcan de saberes específicos ¿Por qué creen ustedes que procederán así, si se ven obligados a invertir importantes sumas en capacitación?
¿Qué sucederá con el vinculo entre las personas que recibieron la capacitación y la empresa que las brinda?

Answer 1

Respuesta:

porque la universidad da principios pero no necesariamente enseña lo que necesita la empresa así que por ejemplo en mi país un profesional con conocimientos generales cobra 600 USD/mes un especializado cobra 850 USD/mes, más fácilmente se contrata a un recién graduado notable y se le capacita con lo que necesita saber de la empresa y como se hace. hasta mejor aún, se contrata no un profesional sino un tecnologo que cobra 450/mes y se le capacita. en la entrevista se analiza que tenga capacidades de aprendizaje, creatividad para solucionar problemas, cuánto vale una capacitación? 300-500 USD y listo una máquina de hacer dinero.