Elabore una lista de los derechos laborales que deben defender como trabajadores. Escribir 5 ejemplos de cada uno, con concepto, cada ejemplo. Porfavor, se los agradeceria muchisimo es para hoy. Doy coronita y 10 puntos.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Lista de derechos laborales :
• Licencia Paga (Vacaciones)
• Aguinaldo
• Jornada laboral limitada
• Sueldo
• Aportes jubilatorios
• Feriados
Ejemplo de cada uno :
• Licencia Paga (Vacaciones) : Las vacaciones son un periodo de descanso continuo y remunerado, que deben otorgarte anualmente.
La cantidad de días de descanso está determinada por tu antigüedad como empleado:
Entre 6 meses y 5 años de antigüedad corresponden 14 días corridos.Entre 5 y 10 años de antigüedad corresponden 21 días corridos.Entre 10 y 20 años de antigüedad corresponden 28 días corridos.Luego de los 20 años de antigüedad corresponden 35 días corridos.
• Aguinaldo : Corresponde que recibas un Sueldo Anual Complementario o “Aguinaldo”, que debe calcularse como el 50 % de la mayor remuneración mensual devengada durante el semestre. El aguinaldo debe ser abonado en dos cuotas: el 30 de junio y el 31 de diciembre.
• Jornada laboral limitada : La duración del trabajo no puede excederse de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Podés trabajar menos horas, pero si trabajás más deberán pagarte horas extras.
• Sueldo : Como trabajador/a debés percibir una remuneración a cambio de tus tareas que en ningún caso podrá ser menor al Salario Mínimo Vital y Móvil.
• Aportes jubilatorios : Es obligatorio para el empleado y el empleador realizar aportes previsionales para poder acceder a una jubilación al momento de abandonar tus tareas por ancianidad.
• Feriados : En los días feriados debés percibir una remuneración como si fuese un día hábil incluso cuando el feriado cayese un día domingo. En el caso de que trabajes el día feriado, corresponde que cobres la remuneración normal de un día hábil más una cantidad igual.