Elabore un organizador visual sobre los enfoques modernos de la administración en la que vincule las tres teorías. Y describa un ejemplo sobre cualquiera de las teorías.
Respuestas a la pregunta
Existen muchos enfoques modernos de la administración, pero los tres más comunes son:
- El enfoque de la gestión científica
- El de las relaciones humanas
- El del sistema abierto.
Información para elaborar un organizador visual
Cada uno tiene sus propios puntos fuertes y débiles, por lo que es importante entenderlos todos antes de decidir cuál es el mejor para una organización.
1. El enfoque de gestión científica se centra en dividir los trabajos en tareas más pequeñas que puedan estandarizarse y optimizarse. Esto da lugar a un aumento de la eficiencia y la productividad, pero también puede provocar la insatisfacción de los trabajadores si sienten que sus habilidades están siendo infrautilizadas o ignoradas.
2. El enfoque de las relaciones humanas adopta una visión más holística de los empleados, haciendo hincapié en sus necesidades tanto en el trabajo como fuera de él. Esto puede conducir a una cultura de trabajo más armoniosa, pero puede no ser tan eficaz a la hora de producir resultados cuantificables.
3. El enfoque de sistema abierto reconoce que las organizaciones forman parte de un ecosistema más amplio en el que el cambio es constante. Hace hincapié en la flexibilidad y la adaptabilidad por encima de las normas y los procedimientos estrictos, por lo que es más adecuado para los entornos de ritmo rápido.
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