elaboración de un discurso y contradiscurso
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
La gestión de los símbolos en las organizaciones ha cobrado relevancia
toda vez que las empresas se ven abocadas a conseguir el compromiso de
los empleados para lograr sus objetivos. Se han realizado estudios y análisis de este fenómeno desde distintas perspectivas, principalmente con
enfoque prescriptivo y funcional; no obstante, en las últimas décadas, con
la perspectiva de los estudios organizacionales, y en menor medida desde
la corriente de los estudios críticos de la administración, se ha abierto
paso a la comprensión y explicación de dicho fenómeno.
En este trabajo se presenta un estudio parcial de una comprensión más
amplia de la gestión y las relaciones entre organizaciones vistas como
un campo. Es una mirada a la gestión de símbolos en una organización
cementera colombiana, para lo cual en la primera parte del documento
se establece el enfoque teórico conformado por los ejes de los estudios
críticos de la organización y los estudios del discurso. Posteriormente, se
expone la metodología utilizada para dar paso al análisis del discurso de
dos textos producidos en relación con un evento desarrollado por la organización empresarial para gestionar símbolos con el propósito de consolidar su cultura organizacional. Un texto es producido por la organización
empresarial y el otro por la organización sindical.
