Question

Elabora una historia que se relacione sobre el conflicto y una solucion Ayuden Plz

Answer 1

Respuesta:

sali de mi casa a las 7:30 de la mañana directo al colegio, derrepente me encontre con unos amigos del barrio y me invitaron a jugar video juegos en una cabina de internet, sabia lo que hacia estaba mal pero lo hice para no perder su amistad, lleguemos a las cabinas y estuvimos jugando por una par de horas, derrepente senti una corazonada de que algo malo estaba pasando; no le hice caso y seguia jugando cuando de pronto entraron unos oficiales a verificar si no había estudiantes a esa hora y me encontraron me llevaron directo a la comisaria junto a mis amigos del barrio, al momento de llegar pidieron los números de nuestros padres para que llamen y cuando llegaron me dieron una gritadera en frente de todos, mis supuestos amigos para que no les suceda lo mismo me hecharon la culpa de que yo los induje para evadirnos pero sabia de que no era cierto en ese momento los padres de ellos mas los míos me empezaron a gritar, tome la calma y les dije detalladamente que los que me indujeron era ellos porque yo llevaba el uniforme puesto mientras que ellos ya estaban preparados con ropa de calle, comprendieron el problema y pedimos disculpas de que no volverá  a pasar, me disculpe de mis padres como los padres de mis amigos se disculparon.

Explicación:

fin... ya esta... espero que te sirva :3

Answer 2

Respuesta:
Hola!
Para realizarla utilice el literal;
c) la mediación, a través del diálogo y el consenso.

Una breve historia podría ser que usted es un ingeniero recién graduado en una fábrica donde tiene que trabajar con un líder o una gran persona que no está acostumbrada a comunicarse con frecuencia y esto crea un problema de no poder comunicar correctamente lo que debe ser. Ocupación hecha, por lo tanto, culpa al individuo por mostrar continuamente que es incompetente.

Aunque pueda indicar rechazo, debes controlar tus emociones para no estallar con tu destaque y responder de la manera más inteligente posible para no crear problemas en el trabajo.

Una forma de abordar esto es tratar de tener una conversación directa, independientemente de si hay suficiente respeto por el individuo para resolver la situación de conflicto a fin de considerar términos más altos para trabajar juntos.