Question

Elabora una carta con recomendaciones para evitar la discriminación y asi lograr una mejor convivencia en todos los espacios sociales

Answer 1

Respuesta:

CARTA DE RECOMENDACIÓN

Miércoles 1 de julio del 2020

destinatario: para todas las personas

Yo... Tu nombre completo... Quiero comentarles algunas recomendaciones para evitar la discriminación

Las recomendaciones para evitar la discriminación, el empleador debe tratar a las personas por igual cuando

. Anuncie un empleo

. Acepte solicitudes

. Realize entrevistas

. Haga ofertas de empleo

. Verifique la autorización para trabajar de una persona

. Contrate a una persona

. Termine el empleo de la persona

Para evitar la discriminación en cualquiera de sus formas, diversos organismos trabajan día a día en favor de la igualdad, creadas para desarrollar funciones relacionadas con este principio entre hombres y mujeres en la administración general del estado por lo que debe hacerse :

. Elaborar estudios

. Asesorar

.fomentar el conocimiento del principio de igualdad

. Velar por su aplicación efectiva.

Explicación:

Es todo.

Answer 2

Respuesta:

Arequipa, 05 de julio del 2020

Para todas las personas

Reciba un cordial y respetuoso saludo, A través de esta carta quiero hacerle llegar esta problemática que vivimos hace miles de años ‘’LA DISCRIMINACIÓN’’ un acto que limita o perjudica el acceso a derechos de las personas afectadas. Por ello quiero comentarles algunas recomendaciones para evitar la discriminación:

1. Recuerda que todos somos humanos y que estamos propensos a tomar decisiones incorrectas.

2. Trata de entender que la otra persona tiene sentimientos y que nosotros con nuestras acciones/actitudes podemos dañarlos.

3. Tomarte un momento antes de expresar una opinión negativa acerca de alguien.

4. Si tu comentario no es positivo, mejor resérvalo.

5. Aplica la regla de oro “trata a otros como quisieras que te trataran a ti"

Estas son mis recomendaciones espero que les ayude para tomar conciencia del daño que hace a una persona la discriminación. Gracias.

*Tu Firma*

Breyson Canales

Explicación:v