Elabora un evaluación por competencias basado en el modelo 180° de cualquier puesto gerencial de una empresa, debes adjuntar la plantilla de evaluación y resultados.
Respuestas a la pregunta
La modalidad de eveluaión de 180° es un tipo de técnica o estrategia de realimentación que tiene como objetivo describir el desempeño ya sea en el trabajo, instituciones educativas u otro contexto. Específicamente esta usa la opinión que tienen las personas que rodean día a día al evaluado, ofreciéndole un feedback, indicando que hace bien o que coas debería mejorar. Sabiendo esto, un ejemplo de evaluación sencilla aplicando este modelo en una ambiente laboral puede ser:
Evaluación por competencias basado en el modelo 180° al Manager de Ventas:
- Indicar qué aptitudes positivas tiene el Manager.
- Indicar qué debe mejorar el Manager.
-Indicar si las estrategias del Manager son congruentes y favorecedoras.
- Indicar si el Manager escucha a otros trabajadores.