elabora un cuadro comparativo sobre las formas de organización de la mano de obra durante la colonia
Estrella2306:
como
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No puedo aportar el cuadro comparativo, pero si la información que necesitas.
Formas de organización laboral en la época colonial:
- Esclavitud: Primera de las formas de trabajo instauradas en las colonias de América, donde los indios en principio y los negros eran tratados como mercancía en favor de cumplir las labores para sus propietarios europeos. Tras el reconocimiento de los aborígenes como súbditos de la Corona Española, esta labor quedó únicamente para los negros traídos de África y en el casi de los indios, aplicaron nuevos sistemas semi-esclavistas.
- Mita: Sistema de trabajo característico de la región andina, en el cual un grupo poblacional indígena aportaba trabajadores para los españoles durante varios meses del año, desplazándoles de sus tierras hacia los sitios donde se requerían sus servicios.
- Yanaconazgo: Sistema de sometimiento impartido primeramente por los Incas y posteriormente por los españoles, en el cual los incorporados a una propiedad por medio de conquistas territoriales o en la práctica de la mita, se sometían a servidumbre obligatoria y pasaban a ser dependientes del regente o patrón.
- Encomienda: La encomienda era la asignación de una cantidad de aborígenes determinada a un súbdito español por mandato de la Corona Española. El encomendero se responsabilizaba de de los nativos puestos a su disposición, los evangelizaba y percibía los beneficios por su trabajo con la obligación de compensarles los servicios prestados.
- Repartimientos: Similares a la encomienda, solo que estos en vez de trabajar un único patrón o encomendero, realizaban labores públicas en favor de toda la colonia con retribuciones ínfimas.
Formas de organización laboral en la época colonial:
- Esclavitud: Primera de las formas de trabajo instauradas en las colonias de América, donde los indios en principio y los negros eran tratados como mercancía en favor de cumplir las labores para sus propietarios europeos. Tras el reconocimiento de los aborígenes como súbditos de la Corona Española, esta labor quedó únicamente para los negros traídos de África y en el casi de los indios, aplicaron nuevos sistemas semi-esclavistas.
- Mita: Sistema de trabajo característico de la región andina, en el cual un grupo poblacional indígena aportaba trabajadores para los españoles durante varios meses del año, desplazándoles de sus tierras hacia los sitios donde se requerían sus servicios.
- Yanaconazgo: Sistema de sometimiento impartido primeramente por los Incas y posteriormente por los españoles, en el cual los incorporados a una propiedad por medio de conquistas territoriales o en la práctica de la mita, se sometían a servidumbre obligatoria y pasaban a ser dependientes del regente o patrón.
- Encomienda: La encomienda era la asignación de una cantidad de aborígenes determinada a un súbdito español por mandato de la Corona Española. El encomendero se responsabilizaba de de los nativos puestos a su disposición, los evangelizaba y percibía los beneficios por su trabajo con la obligación de compensarles los servicios prestados.
- Repartimientos: Similares a la encomienda, solo que estos en vez de trabajar un único patrón o encomendero, realizaban labores públicas en favor de toda la colonia con retribuciones ínfimas.
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A continuación un breve análisis comparativo sobre las formas de organización de la mano de obra durante épocas coloniales:
- Mano de obra colonial
"La mano de obra constituyó a uno de los problemas de las Indias", sostiene Manuel Lucena Salmoral.
En el transcurso de la era colonial los españoles se encargaron de someter a sus súbditos americanos a forzadas y diferentes formas de trabajo.
Por otro lado, al mismo tiempo, la esclavitud fue una fuerza laboral muy importante durante tal período.
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