EL TRABAJO EN EQUIPO En una empresa, el León (Gerente de Selva S.A.), buscaba el mejor camino para el logro de la excelencia y convocó a sus ejecutivos a una convención, en la que todos participaron activamente durante 3 días. La reunión se orientó a los “Factores de Éxito” por fortalecer. El Conejo propuso que para lograr la Excelencia todos debían estar preparados para correr veloces a fin de no ser presa del peligro. La Ardilla propuso desarrollar la capacidad de trepar y escalar ya que desde lo alto de los árboles podía verse todo con más amplitud. Un Pato indicó que lo más importante era la capacidad de nadar para atravesar los ríos de Selva El Águila señalo la capacidad de Volar como el elemento clave para el desarrollo del éxito. Así lo hicieron el resto de los animales señalando otros atributos sumamente importantes tales como la capacidad de ver en la oscuridad, o tener colmillos y garras fuertes, etc. Ante la diversidad de ideas se conformó un consejo consultivo y seleccionaron los elementos de éxito: Correr, escalar, nadar y volar. Acto seguido el León (Gerente) encargó a su departamento de entrenamiento para preparar al resto de animales en el dominio de esas capacidades. Por más que practicaron, no lograban su cometido. El Pato excelente en natación tenía dificultades para correr y se quedaba fuera de hora para practicar, como corría lentamente tenía menos tiempo para nadar y por último las patas se le hincharon y dejó de nadar por descanso. El Conejo, gran velocista entró en stress tras la frustración de no poder nadar. La Ardilla, excelente en el arte de escalar, se lesionó en las clases de vuelo y también saco notas muy bajas en carrera y natación. Al mes se presentaron las evaluaciones y tras el desencanto el León bastante molesto indicó que todo quedara como antes. El Mono propuso la siguiente MORALEJA: Aprendamos de esta experiencia, para enfrentarnos a la Nueva Era, lo más importante es la capacidad de trabajar en equipo, colaborando y cooperando unos con otros. Debemos participar sumando nuestras cualidades a la de los demás, actuando cuando seamos necesarios, tras el mismo objetivo.
¿Según el texto que acabas de leer, que significado le darías al trabajo en equipo?
Respuestas a la pregunta
Respuesta: el trabajo en equipo debe ser de cooperación para conseguir un objetivo común, donde se reparten las actividades a desarrollar de acuerdo a las capacidades de cada uno, para que no se dupliquen innecesariamente las tareas y ninguna tarea se quede sin hacer por falta de un especialista en esa actividad. Lo más importante en un equipo es planificar y organizar las actividades y el reparto de las tareas eligiendo al miembro del equipo más adecuado para realizar cada actividad, por esto el disponer de un líder en el equipo que asuma la dirección del equipo es fundamental para alcanzar el éxito colectivo.
Las personas somos individualistas por naturaleza y por el bien del equipo debemos aprender a delegar ciertas actividades en los miembros del equipo que sean más competentes en cada momento para realizarlas y buscando y requiriendo compartir el esfuerzo de todo el equipo para lograr el triunfo colectivo. Es necesario que todo el equipo tenga confianza y respeto en los demás miembros y sobre todo respeto y confianza en la autoridad y capacidad del líder del equipo para tomar las decisiones que más convengan para conseguir el triunfo del equipo, que debe ser el objetivo común de todos los miembros de un equipo.