Administración, pregunta formulada por alexandrasusi9506, hace 1 mes

El programa de personal es un conjunto de objetivos, políticas, procedimientos, normas y presupuestos que orientan las funciones de la Administración de Personal debe tener la siguiente estructura.

Respuestas a la pregunta

Contestado por krerivas
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El programa de personal debe comprender subprogramas para atender los problemas o desafíos previamente diagnosticados por la empresa.

Subprogramas del personal

La programación de personal es el conjunto de actividades, recursos y estrategias necesarios para cumplir las metas de la unidad de gestión del capital humano.

  • Planeación: creación de los programas y estimar los recursos humanos necesarios.
  • Organización: identificación de las habilidades necesarias para ocupar un cargo, así como las directrices para el reclutamiento y selección.
  • Coordinación: socialización interlaboral, capacitación, sindicalización.
  • Dirección: creación de incentivos laborales, tomando en consideración el salario, beneficios y espacios de participación.
  • Control: evaluación del desenvolvimiento laboral, gestión de quejas y auditoria.

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#SPJ4

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