el perfil que debe tener el responsable del talento humano es
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Competencias
Explicación:
Profesionales de diversas áreas se desempeñan en cargos gerenciales dentro del área de Recursos Humanos. Sin embargo, más allá de la formación académica, también es importante que quienes son el enlace entre el nivel ejecutivo y los colaboradores, tengan un nivel avanzado de desarrollo en estas competencias:
Liderazgo
Los mejores gerentes de recursos humanos son un referente de liderazgo. Se centran en las personas que conforman la organización y saben como guiarlas para alcanzar grandes resultados.
Pensamiento estratégico
Gestionar el talento humano no es una tarea sencilla. El profesional de RR.HH. debe llevar a cabo procesos de distinta naturaleza basado en la identificación de oportunidades y áreas de mejora.
Comunicación efectiva
La comunicación es la base para tener un equipo motivado y comprometido. Para ello el gerente debe impulsar la creación de canales de comunicación en donde todos puedan expresarse.
Compromiso y ética
Los empleados sienten un aprecio especial por los gerentes que son transparentes en su modo de proceder. Es fundamental proyectar transparencia en el trato que se brinda a cada colaborador.
Alto nivel de inteligencia emocional
En espacios de trabajo donde abundan los computadores y los artefactos tecnológicos, son los líderes de RR.HH. los encargados de aportar humanidad y sensibilidad a las empresas.