Question

El jefe de una empresa quiere repartir una prima de puntualidad de 1125€ entre sus empleados. El primero tiene 3 retrasos este mes, el segundo 4 retrasos y el tercero 6 retrasos. ¿Cuánto dinero del bono debe recibir cada uno?

Answer 1

Se reparte una prima de puntualidad de 1125 € entre 3 empleados. El resultado obtenido es:

• Empleado que tiene 3 retrasos / mes = 500 €
• Empleado que tiene 4 retrasos / mes = 375 €
• Empleado que tiene 6 retrasos / mes = 250 €

¿Cómo se calcula el reparto de la prima de puntualidad?

Se reparte la prima de puntualidad de 1125 €.

Empleado 1:   3 retrasos

Empleado 2:  4 retrasos

Empleado 3:  6 retrasos

El reparto de la cantidad de 1125 € se hará en forma inversamente proporcional al número de retrasos.

Índices de reparto:  1/ 3 ,1/4 y 1/6

Suma de Índices de reparto:

( 1/3 + 1/4 + 1/6 ) = ( 4 + 3 + 2 ) / 12 = 9/12

Cálculo de reparto del bono

Empleado 1:    ( ( 1/ 3) / (9 / 12) ) × 1125 = 500

Empleado 2:    ( ( 1/ 4) / (9 / 12) ) × 1125 = 375

Empleado 3:    ( ( 1/ 6) / (9 / 12) ) × 1125 = 250  

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