El grupo de 6°A se organiza por equipos para preparar un baile como proyecto final de su clase de danza. En el equipo de Fernanda, quien es la líder del equipo, no han logrado ponerse de acuerdo. Natalia, la mejor amiga de Fernanda, quiere que se haga un baile moderno con vestuarios coloridos. Por su parte, Eduardo propone que se haga un baile tradicional. Algunos miembros del equipo apoyan a Natalia y otros a Eduardo. Esta diferencia de opiniones se convirtió en una discusión en la que todos comenzaron a gritarse e insultarse. ¿Cómo debería resolver Fernanda esta situación como líder de su equipo?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Fernanda como líder de equipo debe calmar la situación, la diferencia de opiniones no deben ser el motivo para llegar a una discusión y mucho menos dentro del mismo equipo. Debe escoger la vía de la comunicación formal para desarrollar un debate entre todos, sin gritarse y menos insultarse, donde los integrantes del equipo den sus opiniones siempre sobre la base del respeto y la cordialidad, dirigiendo el debate para buscar la solución que sea de la aceptación de la mayoría y para el bien de todo el equipo.
La función de líder está en cohesionar al equipo, mientras más cohesión exista el equipo estará mas unido y podrá compartir actitudes y normas de conducta comunes. Fernanda no debe poner su amistad con Natalia por encima de la opinión del resto del equipo.
Explicación: