El estilo de líder que reconoce los logros, capacita al personal, predica con el ejemplo, delega funciones, mantiene una comunicación estrecha, entre otros es: Líder ausente. Líder Transaccional. Líder pasivo. Falso líder. Líder Transformador.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La forma en que termine esa oración podría revelar mucho sobre su estilo de liderazgo.
El liderazgo es una práctica fluida. Siempre estamos cambiando y mejorando la forma en que ayudamos a nuestros informes directos y a la empresa a crecer. Y cuanto más tiempo lideremos, más probable será que cambiemos la forma en que elegimos completar la oración anterior.
Pero para convertirnos en mejores líderes del mañana, necesitamos saber dónde nos encontramos hoy. Para ayudarlo a comprender el impacto que cada tipo de líder tiene en una empresa, explicaré ocho de los tipos más comunes de estilos de liderazgo en juego hoy y qué tan efectivos son.
Tipos de estilos de liderazgo
Liderazgo democrático
Liderazgo autocrático
Liderazgo Laissez-Faire
Liderazgo estratégico
Liderazgo transformacional
Liderazgo transaccional
Liderazgo estilo entrenador
Liderazgo burocrático
Luego, te mostraré una evaluación de estilo de liderazgo basada en la oración de apertura de esta publicación para ayudarte a descubrir qué líder eres.
Explicación: