¿El estado puede ser administrador de sus propios recursos humanos? ¿por qué?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La Administración de Recursos Humanos es una de las áreas más importantes de cualquier empresa ya que se ocupa de las personas que trabajan en ella. A lo largo de este post, conoceremos qué es la administración de RRHH, cómo funciona dentro de la empresa, así como los objetivos y características que tienen. De la misma manera, definiremos las funciones que tienen los administradores de recursos humanos y el papel que tienen para hacer que la empresa crezca a lo largo del tiempo.
Respuesta:
El departamento de administración de recursos humanos se encarga (a grandes rasgos) de la contratación, despidos y de todo lo que tiene que ver con el desempeño de los empleados dentro de la empresa
Explicación:
Composición del Departamento de Recursos Humanos
Reclutamiento de Personal.
Selección.
Diseño, Descripción y análisis de cargos.
Evaluación del desempeño humano.
Compensación.
Beneficios Sociales.
Higiene y seguridad en el trabajo.
Entrenamiento y desarrollo del personal.