Question

el empleador debe aplicar siempre el diagrama causa efecto para el análisis de causas , por favor

Answer 1

El diagrama causa-efecto es una herramienta utilizada en administración con la finalidad de evaluar y analizar las consecuencias de una decisión. Asimismo, es una analogía a la evaluación del costo-beneficio, donde se toma en consideraciones los beneficios de dicha decisión en comparación con los costos monetarios, logísticas, y de oportunidad que genera. De esta forma, se toma en consideración la factibilidad de la decisión. 

Una de las herramientas, mediante la cual se hace dicho análisis es la Espina de Pescado. 

En cuanto al análisis realizado por el empleador, debe ejecutarse durante la contratación de personal ya que deben evaluarse las habilidades y conocimientos del trabajo, y en base a ello, se opta por el trabajador con mejor perfil. Asimismo, el análisis es utilizado para negociaciones con proveedores, auditorias operativas y fiscales y alianzas comerciales.