Question

El día 2 de Mayo de 2012, se accidentó un trabajador de una empresa el cual tiene un tipo de contrato por prestación de servicios. Dicho evento se presentó cuando el trabajador, le realizaba mantenimiento a su arma personal, la cual utiliza para realizar su trabajo (el arma es de su propiedad), se le dispara el arma ocasionándole una laceración en los dedos índice y corazón de la mano derecha. El trabajador es un conductor, según su contrato de trabajo con la empresa. El 1 de junio de 2012, el trabajador llega al área de salud ocupacional y manifiesta haberse accidentado el 2 de mayo y que su evento ocurrió en su labor, pero el tema de atención fue por la EPS y lleva 30 días incapacitado, y le informan que si el accidente es reportado por la ARP no se le descontara el tiempo de incapacidad. El coordinador de Salud Ocupacional le pregunta ¿Dónde fue el accidente? , el trabajador responde que en su casa haciéndole mantenimiento al arma la cual tiene a servicio de la empresa. El trabajador solicita que le reporte el accidente a la ARP. Como coordinador de Salud Ocupacional, ¿Qué debe hacer? Cómo oriento al trabajador? Cómo asesoro a la empresa? Soporte legalmente.

Answer 1

Como coordinador de Salud Ocupacional, debe reportar el accidente al área de Recursos Humanos o a la persona encargada de la gestión de los trabajadores de la empresa. Oriento al trabajador que debe acudir a la EPS para que le hagan una historia clínica y se le hagan los exámenes médicos necesarios. Asesoro a la empresa que debe reportar el accidente a la ARP y cubrir los gastos médicos del trabajador.