El contrato de trabajo en Colombia está regulado por el código sustantivo de trabajo o código laboral, en su artículo 22 a 75,donde se regula las diferentes modalidades de contratación laboral, su duración, terminación e indemnización en caso que el despido sea injusto.
A) prestación personal del servicio, continuada subordinación y retribución o salario
B) Retribución o salirio, continuada subordinación, y horas extras
C) Prestación personal del servicio solamente
D) Retribución o salario y prestacion personal del servicio
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gracias por los puntos jajaj
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