Question

EL CONGRESO DE EE.UU. DISCUTIRA MEDIDAS CONTRA LA DESLOCALIZACIÓN"La polémica por la deslocalizaciónlaboral —el "outsourcing"internacional en Unidos, la exportación de empleos— seintensificará este mes al presentarse ante la Cámara deRepresentantes una batería de medidas que prohíben laadjudicación de los contratos públicos a empresas que emplean mano de obra en países como India o China. […] Según unestudio elaborado por la consultora Diamond Cluster, el 86% de losdirectivos entrevistados pretende exportar empleo en tecnología ymás del 90% se muestra preocupado por la nuevalegislación.Según el Economic Policy Institute, el número de empleos en software enEstados Unidos ha caído un 10% desde 2000; mientras, en India, paísque exporta casi todo su software a los EE.UU., el empleo en ese sectorha subido en 150.000 personas. [...] La deslocalización del empleo permiteenormes ahorros de costo, del 44% al 55% del total, según la consultora McKinsey. Un trabajador de proceso de datos, por ejemplo, cobra dosdólares la hora en India frente a 20 dólares en EE.UU. Las empresasañaden que aparte del menor costo, el outsourcing les permite aprovechardiferentes zonas horarias en una economía que opera durante las 24horas del día". (La Vanguardia, 29 marzo de 2004).El recorte de prensa adjunto —publicado en el periódico español LaVanguardia— recoge el debate planteado en Estados Unidos en el año 2004sobre el fenómeno de la deslocalización laboral que forma parte de laglobalización. Considerando la información adjunta, ¿cuál(es) de las siguientessituaciones corresponde(n) a consecuencias no deseadas de la deslocalizaciónlaboral, en los países desarrollados?I) La pérdida de puestos de trabajo.II) El incremento de los costos para sus empresas.III) La significativa emigración de sus trabajadores.A) Solo IB) Solo IIC) Solo I y IIID) Solo II y IIIE) I, II y III


#PSU

Answer 1

Según lo establecido la respuesta correcta es la opción e, I, II y III:

I) La pérdida de puestos de trabajo.

II) El incremento de los costos para sus empresas.

III) La significativa emigración de sus trabajadores.

Estos fueron aspectos negativos para el país y de gran desventajas tanto para los trabajadores como para el nivel económico de un país.

Ya que la pérdida de trabajo ocasiono un bajo nivel del sistema económico sino también de la forma de trabajar y de productividad de dicho problema.