El comportamiento de los humanos está relacionado con el desarrollo social y económico de una región?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:El comportamiento humano influye de manera directa en la productividad de las organizaciones, y a través de los años se ha incrementado exponencialmente el nivel de influencia, es labor del líder de la organización adoptar medidas estratégicas que influyan a mejorar el comportamiento humano y replicarlos en todos los mandos de su organización, la condición humana existe y por algunos siglos seguirá existiendo, por lo tanto, esto se debe aprovechar en beneficio de la productividad. No confundir el trato humano con el paternalismo laboral, el líder debe perspicaz para definir cuando un comportamiento u acto está dentro del trato humano y cuando se empieza a viciar con paternalismo laboral, identificar las personas u actos que están originando el vicio de la conducta y aplicar correctivos. Para Banorte, el líder como un ente generador de confianza, integración y compañerismo eventualmente generara: felicidad laboral, aunque parezca un término loco y descabellado, es un concepto que permea cada vez más en las organizaciones, la motivación al personal basada en el actuar con integridad del
Explicación: