EJERCICIO:
A continuación se le presentan dos
casos en los cuales no se cumplen
los derechos laborales. Identifique en cada
uno de ellos cuáles no se cumplen y por qué.
1. La madre de un trabajador en una empre-
sa “x” muere en un accidente automovilistico
el dia domingo. Debido a que estaba muy uni-
do a su madre, el trabajador decide tomarse
toda la semana libre. Al regresar a trabajar el
siguiente lunes, su jefe le informa que debido
a que no dio aviso previo de su ausencia le
descontaran la semana entera y además debe
ponerse al día trabajando horas extras sin re-
muneración alguna.
2. Un trabajador no ha tomado vacaciones
después de tres años de trabajar en una em-
presa y decide tomarlas durante el mes de di-
ciembre, además quiere ver si es posible que
le adelanten el pago del aguinaldo. Al presen-
tarle la propuesta a su jefe, este le informa
que no puede tomar las vacaciones porque
también es uno de los meses más ocupados
del año y debido a la falta de personal. Ade-
más, le informa que este año no habrá agui-
naldo debido a las bajas ventas.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
ARGENTINA
Artículo 14.- Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio, a saber: de trabajar y ejercer toda industria licita; de navegar y comerciar; ...
Artículo 14. bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado publico; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
BOLIVIA
Artículo 7.- Toda persona tiene los siguientes derechos fundamentales, conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio:
d. A trabajar y dedicarse al comercio, la industria o a cualquier actividad lícita, en condiciones que no perjudiquen al bien colectivo;
j. A una remuneración justa por su trabajo que le asegure para sí y su familia una existencia digna del ser humano;
Artículo 156.- El trabajo es un deber y un derecho y constituye la base del orden social y económico.
Artículo 157.- El trabajo y el capital gozan de la protección del Estado. La ley regulará sus relaciones estableciendo normas sobre contratos individuales y colectivos, salario mínimo, jornada máxima, trabajo de mujeres y menores, descansos semanales y anuales remunerados, feriados, aguinaldos, primas u otros sistemas de participación en las utilidades de la empresa, indemnización por tiempo de servicios, desahucios, formación profesional y otros beneficios sociales y de protección a los trabajadores.
Corresponde al Estado crear condiciones que garanticen para todos posibilidades de ocupación laboral, estabilidad en el trabajo y remuneración justa.
CHILE
Artículo 19.- La Constitución asegura a todas las personas:
16. La libertad de trabajo y su protección.
Toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa retribución.
Se prohibe cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos.
Ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo que se oponga a la moral, a la seguridad o a la salubridad públicas, o que lo exija el interés nacional y una ley lo declare así. Ninguna ley o disposición de autoridad pública podrá exigir la afiliación a organización o entidad alguna como requisito para desarrollar una determinada actividad o trabajo, ni la desafiliación para mantenerse en éstos. La ley determinará las profesiones que requieren grado o título universitario y las condiciones que deben cumplirse para ejercerlas.
17. La admisión a todas las funciones y empleos públicos, sin otros requisitos que los que impongan la Constitución y las leyes; ...
COLOMBIA
Explicación: