Question

ejemplos donde se cumpla la igualdad ante la ley para el salario

Answer 1

Respuesta:

En 1942, durante la Segunda Guerra Mundial, una trabajadora labra piezas en un torno revólver para aviones en la fábrica de Consolidated Aircraft Corporation en Fort Worth, Texas, Estados Unidos. La mujer sufre de una fuerte discriminación salarial: el salario promedio de las mujeres solo alcanza al 72-88% del promedio salarial de los hombres.1​

La igualdad salarial es el concepto según el cual los individuos que realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría. Para ello, se parte del principio de igualdad ante la ley. La igualdad salarial viene establecida en el Artículo 7 de Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales recoge la igualdad salarial.2​ El 22 de febrero se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial.

Usualmente, el concepto es utilizado en un contexto de discriminación. La igualdad salarial no se refiere únicamente al salario básico, sino también a una amplia gama de beneficios laborales, pagos no salariales, bonos, etc. Dado que la igualdad salarial es difícil de implementar en una sociedad libre, los gobiernos suelen establecer leyes de discriminación positiva que procuran establecer cierta paridad entre quienes son discriminados y quienes no lo son.

Índice

1 La igualdad salarial como uno de los Derechos humanos

2 Discriminación salarial

2.1 Tipos de discriminación

2.1.1 Discriminación salarial

2.1.2 Discriminación en el empleo

2.1.3 Discriminación ocupacional

2.1.4 Discriminación en la adquisición de capital humano

2.2 Teorías de la discriminación en el mercado de trabajo

2.2.1 El modelo del gusto por la discriminación[7]​

2.2.2 La discriminación estadística

2.2.3 El modelo de la concentración[7]​

3 Referencias

4 Véase también

5 Enlaces externos

Explicacion:

espero que te ayude

Answer 2

La igualdad salarial se cumple cuando dos personas que realizan el mismo trabajo con el mismo esfuerzo reciben igual compensación sin importar su credo, sexo, cultura o edad.

Ejemplos donde se cumple la igualdad ante la ley para el salario:

• Cuando una asistente y un asistente cobran lo mismo
• Cuando un inmigrante que realiza el mismo trabajo que un local recibe el mismo salario
• Cuando un hombre y una mujer cobran lo mismo al tener el mismo puesto de trabajo

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