Ejemplos de problemas de convivencia social en lugares
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La delincuencia: jóvenes que roban, trafican droga.
El pandillaje: rivaliza con otras pandillas por territorio ,mujeres y trafico de droga, afecta a la propiedad ajena.
Las barras bravas:hinchada de un club de fútbol, realiza actos violentos dentro y fuera del estadio.
Explicación:
Explicación:
Problemas de convivencia social
1. La convivencia es la base de toda sociedad organizada y positiva social. LA CONVIVENCIA
2. CONVIVENCIA SOCIAL
3. En la vida, las personas y los grupos, enfrentan numerosos problemas: en los campos de trabajo, salud, comunicaciones, cultura, familia, vecindad, otros. La solución, consiste en hacer cesar, o por lo menos atenuar sustancialmente la situación indeseable que lo expresa. Para conseguir esta solución se requiere: · Una expresa ubicación del problema, darle prioridad entre otros problemas. · Valores orientadores sobre lo deseable o indeseable. · Metas tangibles, definidas que permitan evaluar si se avanza en el logro de la solución del problema. · Recursos: humanos, materiales, organizativos y financieros
4. Los problemas sociales, no siempre se asocian a conflictos (extensión del saneamiento y del agua potable, generalización de modernas técnicas de computación, etc).
5. • Sus posibles solucion es no son armónica s con las solucion es de otros problem as. • Cuando no hay acuerdo sobre la prioridad que debe darse a la solución. • Hay propuest as de solución que son incompat ibles. • Hay personas que con anteriori dad están en oposició n. • Son escasos los recursos.
6. SITUACIONES CONFLICTIVAS Se trata de alcanzar los objetivos personales, sin tomar en cuenta a la otra parte. Ej: deporte. No nos enfrentamos a la otra parte, no hacemos valer nuestros objetivos y aceptamos la situación y las condiciones dadas. Ej: un equipo mas fuerte establece reglas del juego. Nos apartamos de la situación conflictiva, la evitamos. Ninguna de las partes resuelve el conflicto. Ej: 2 compañeros de clase que tienen un conflicto y no dialogan. No lo resuelven. Cada integrante ayuda a los restantes y trabajan juntos para alcanzar metas comunes. Utilizan el diálogo como camino para resolver el conflicto y las partes comienzan a negociar.