ejemplos de preguntas de falsas o verdaderas
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
Cuando vas a usar palabras o frases necesitas asegurarte de que son bien dichas o en mas casos que sean falsas o verdaderas, bien sabemos que hay palabras falsas como "falso diptongo"
1. “Atender a lo que se nos dice, interiorizarlo, comprenderlo y traducirlo en algún tipo de respuesta.”
Esta mal escrita, ya que cuando vas a atender interiorizar no es una opcion
Respuesta:
Para diseñar preguntas de verdadero y falso es importante tener en cuenta ciertos lineamientos:
-Hacer preguntas que sean definitivamente falsas o definitivamente ciertas, no aquellas que podrían ser verdaderas o falsas dependiendo del caso.
-Las oraciones deben ser cortas.
-Las oraciones deben ser concisas, es decir que deben evitar cualquier contenido accesorio.
-Las oraciones falsas no deben diferenciarse de las verdaderas por su longitud ni estilo.
-En cada pregunta debe evaluarse una sola idea, concepto o dato.
-Los términos absolutos (siempre, nunca, todos) sólo se usarán en los casos necesarios.
-Las oraciones no deben ser copiadas textualmente de los libros de textos.
-Las oraciones siempre deben ser positivas.
POR EJEMPLO:
- todos los animales son heterótrofos= Falso
- los insectos pertenecen al subfilo de artrópodos hexapoda, mientras que las arañas pertenecen a los cheliceratos. Una de las diferencias principales es la cantidad de patas (ocho en las arañas, seis en los insectos).= Falso
- Con el paso del tiempo, la gestión de los recursos humanos se ha vuelto más operacional y reactiva.= Falso
- La gestión de la salud e higiene en el trabajo es una de las funciones que debe desempeñar el área de recursos humanos de una empresa. = Verdadero
- Una de las desventajas de la especialización horizontal en el diseño de puestos de trabajo es que produce problemas de coordinación de tareas.= Verdadero
- El adoctrinamiento interno puede producirse antes de que el individuo empiece a trabajar o bien se puede dar una vez iniciado el trabajo, con programas posteriores para reforzar la lealtad del individuo a la organización.= Verdadero