ejemplos de necesidades de capacitación
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Respuesta:
Cambios en la política o cultura dentro de la empresa. Alta tasa de rotación de personal ocasionada por falta de percepción de desarrollo de la organización. Cambios en las funciones o puestos de los colaboradores. Baja valoración del entorno laboral dentro de una organización.
Explicación:
Espero te sirva:@ -:
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