Ejemplo de conocimiento relacional
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Un par de ejemplos de conocimiento racional lo constituyen: El saber científico. En el que se replican en un ambiente controlado las condiciones en que ocurre un fenómeno natural, para poder aislarlo y comprender cómo opera, extrayendo así conclusiones fidedignas respecto a su lógica subyacente.
Respuesta:
espero te sirva
Explicación:
2. Gamificación
Adopta técnicas de juego para gestionar actividades y hacer seguimiento a proyectos de forma lúdica y divertida. De esta forma el personal siente que está acabando misiones y alcanzando logros como en un videojuego.
En este artículo te damos 3 ideas para que aproveches la gamificación en tu área de RRHH.
3. Dar mayor autonomía
La autonomia se refiere a la libertad y capacitad de control que siente un empleado en su trabajo. Para algunas empresas esto se puede traduceren que el personal escoja sus horarios o la forma de realizar una labor especifica.
Puedes permitirles escoger sus herramientas virtuales preferidas, el paso a paso de una fase del proyecto, emprender una prueba beta o empezar a buscar clientes de un sector que les llame la atención.
4. Regalarle un curso virtual
"Si crees que la formación es cara, prueba con la ignorancia", esta frase comúnmente acreditada a Derek Bok, exrector de Harvard, nos hace reflexionar sobre la diferencia que puede hacer invertir en la educación.
Existen muchas alternativas que te pueden servir para regalar un curso, por ejemplo en Tutellus, Crehana, Domestika o Udemy. Además, de esta forma puedes asegurar que el personal cuente con alguna habilidad necesaria para algún proyecto que estés planeando hacer.
5. Tiempo libre
En Acsendo sabemos que una de las cosas que más aprecia el personal es la flexibilidad de horarios y el tiempo libre. Por ello a los colaboradores más destacados en nuestro programa de reconocimiento les damos días adicionales de vacaciones y horas libres.