Ejemplifica las ideas que siguen, con situaciones reales que conozcas.
Velar por el clima laboral:
Sueldos justos y puntuales:
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
En todo ente laboral sea público o privado se deben tener ciertas normas propias de cada sitio de trabajo, además de las normas de conducta de un individuo que vive en sociedad.
Es menester de todos los compañeros de trabajo que se precien como tal ser amables, corteses, educados, solidarios, entre otras virtudes del ser humano, toda vez que se pasa casi más tiempo en el sitio de trabajo que en casa.
Algunos ejemplos de compañerismo se mencionan a continuación:
a) Velar por el clima laboral:
Se debe conservar la paz laboral evitando los conflictos entre los compañeros y hacia los jefes y subordinados.
Evitando los rumores, os chismes y creando camaradería y buenas relaciones interpersonales.
Ej.
Fomentar las reuniones sociales y los compartir entre todos los trabajadores desde los directivos hasta los de más bajo nivel.
b) Sueldos justos y puntuales:
Se debe procurar por parte de los empleadores; los salarios justos por cada trabajo respectivo además de la puntualidad en el pago del mismo; debido a que los trabajadores tienen obligaciones y fechas de pago pre-establecidas que deben honrar.
Ej.
A trabajo igual se debe pagar igual al trabajador, y los días de pago estipulados y en la moneda de curso legal, no en especies ni fichas ni nada similar.
c) Ser un "padre" de sus colaboradores:
En oportunidades y sobre todo con los trabajadores más jóvenes se deben ser condescendientes y darles la oportunidad de aprender bien el oficio y ser mentores de los mismos debido a la experiencia acumulada por los mayores.
Ej.
Enseñarle el oficio, ser tolerante cuando se le enseña y mientras el mismo las aprende.
d) Cumplimiento de normas legales:
Tanto en la vida cotidiana como en el trabajo se rigen por normas legales generales del Estado. Así como por las normas propias de cada centro de trabajo o labores y las mismas se deben respetar. Cumplir y hacer cumplir por todos los integrantes.
Ej.
El horario de trabajo es de fiel cumplimiento, las leyes laborales y las normas de seguridad industrial son de extrema importancia
Explicación:
a
A continuación se ejemplifican las ideas de ''velar por el clima laboral'' y ''sueldos justos y puntuales'' a partir de situaciones reales:
Situación: velar por el clima laboral
- Establecer normas de convivencia en un lugar de trabajo para mejorar y regular las condiciones de trabajo.
- Solucionar un conflicto, en un lugar de trabajo, de la forma más empática y justa posible.
Situación: sueldos justos y puntuales
- Pagar a cada empleado lo adecuado según sus responsabilidades y grado de estudio.
- Pagar el sueldo en la fecha correspondiente, ya sea semanal, quincenal o mensual.
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