Durante la revisión por la dirección se ha verificado el resultado de los objetivos de SST identificando que las metas no se han alcanzado frente a la reducción del nivel de riesgo; al analizar las causas del incumplimiento de las metas se identifica que por parte del empleador no se asignaron los recursos necesarios para la implementación de las medidas de prevención y control establecidas en la identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo.
Teniendo en cuenta lo anterior el empleador está omitiendo el cumplimiento un requisito relacionado con:
a. Acciones correctivas
b. La Mejora continua
c. Planeación del SG-SST
d. Ninguna de las anteriores
Respuestas a la pregunta
Se ha verificado el resultado de los objetivos de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) identificando que las metas no se han alcanzado debido al incumplimiento de las metas y se identifica que por parte del empleador no se asignaron los recursos necesarios para la implementación de las medidas de prevención y control establecidas en la identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo. El empleador está omitiendo el cumplimiento un requisito relacionado con:
c. Planeación del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
La identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en un SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) deben desarrollarse por un jefe, mediante el compromiso y la participación de los empleados de la organización, sea cual sea el nivel que tengan. El jefe deberá adoptar una metodología para la identificación, evaluación, valoración y control de peligros.
Cuando se identifiquen los peligros, la evaluación y valoración de riesgos la organización debe determinar si los controles existentes son suficientes o necesitan mejorar estableciendo nuevos controles.
Respuesta:
a. Acciones correctivas
Explicación:
no sé