Question

DOY CORONA PLIS ? DIGAN QUE HAS N ENTENDIDO RESUMEN ?



la gran prueba era el encuentro con los otros astronautas ya seleccionados y creo que hacían era conversar con esa persona durante horas durante horas al final de esa persona abandonaba la sala y los que de alguna manera tenían que validar o no se formaría parte del equipo se miraban y hablaban a partir no tanto de lo que pensaban de lo que de lo que sentían cómo me sentiría yo con esta persona en una misión que puede durar meses meses en el espacio como tengo el estómago como tengo la emoción como tengo la piel de ahí la importancia del sentir cuando michael me dijo esto me pareció por supuesto de un enorme sentido común porque creo que a veces tendemos a racionalizar el vínculo la calidad del vínculo y recordé a cuáles son los atributos que se pide a una persona para formar parte de una misión espacial de alto riesgo y son atributos que parecen obvios pero que precisamente por ellos son obviados y esos atributos los podemos extrapolar a la hora de elegir a cualquier persona que nos acompañe en un proyecto existencial en un proyecto empresarial en un anhelo o en una visión el primer atributo que pide la nasa para entrar a formar parte una misión de alto riesgo es carácter optimista dicho así nos sorprende pero te lo planteo en pasiva te imaginas un astronauta pesimista alguien que está contigo al lado y que va diciendo pues yo creo que esto apretar yo creo que no vamos a llegar es inconcebible yo personalmente no me subiría a un cohete con alguien que está todo el rato dinamitando emocional intelectualmente mi ánimo no la segunda es confianza en sí mismo digámoslo en pasiva te subiría sal cohete de tu vida con alguien que no confía en sí mismo en la nasa imagínate en el contexto de un aterrizaje y tu compañera o compañero diciendo cuál era el botón que tenemos que pulsar es inconcebible responsabilidad responsable de su suerte sería el tercer atributo espíritu emprendedor una persona con iniciativa proactiva no pasiva no reactiva no que tengas que estar tirando continuamente el quinto atributos la tranquilidad ante la incertidumbre una persona que te transmita serenidad en momentos complejos que tenga capacidad de compartimentar el miedo y la duda tú puedes tener miedo pero tienes que decidir y dentro de esa incertidumbre que es la nave pero que también es la vida mantener la serenidad porque el entusiasmo y la serenidad se contagian pero la depresión y la inquietud y el nerviosismo también por lo tanto mejor tener al lado si podemos elegir personas que nos ayuden a crecer no que nos hundan coraje sexto atributo y el coraje no es la ausencia de miedo es la consciencia de que hay algo por lo cual vale la pena arriesgarse no hay coraje sin sentido no hay coraje sin un para que finalmente disposición al trabajo en equipo una persona que tenga la voluntad de cooperar que sumen la inteligencia colaborativa del mismo modo que la nasa pide esos atributos que hemos ido viendo los deberíamos pedir nosotros a nuestros compañeros de proyecto a nuestros compañeros de trabajo y darlos por supuesto nosotros porque no podemos pedir nada que no ofrezcamos en cualquier caso no puede haber transformación si no hay una extraordinaria actitud de nada sirve el saber el conocimiento y el hacer la habilidad sino está multiplicada por una actitud positiva no ingenua no estúpida no banal una actitud que tiene los pies en el suelo la cabeza en las estrellas y el corazón latiente para ayudar a crecer al otro y de este modo crecer uno mismo .

Answer 1

Respuesta:

Para mi me da a entender los atributos, el coraje, el miedo, la serenidad y la actitud que se tiene que tener. PD: Tiene demaciadas faltas de ortografía el texto.

Explicación:

Espero te ayude.