Dos soluciones que tiene que dar el gerente general sobre conflicto de personalidad.
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Escucha imparcialmente. ...
Investiga. ...
Encuentra la raíz del problema. ...
Sé diplomático. ...
Acuerda una resolución. ...
No siempre debes participar de la solución. ...
Analiza la personalidad de tus colaboradores.
Explicación:
a
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