dos ejemplos donde se aplique la discriminación directa e indirecta en
Colombia.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
mm no se como explicarlo pero directa seria discrinse el país por como esta e indirecta seria los vídeos que dicen que es humor cuando es una burla
Respuesta:
La directa se presenta cuando la ley da a las personas un trato diferenciado ilegítimo; mientras que la indirecta se actualiza cuando la discriminación se genera como resultado de leyes, políticas o prácticas que, en apariencia, son neutrales, pero que impactan adversamente en el ejercicio de los derechos de ciertos
Explicación:
La discriminación directa por razón de sexo-género hace referencia a una situación en la que la persona haya sido tratada, o esté siendo tratada en estos momentos, de forma menos favorable que otra en una situación comparable.
Ejemplo: “Una mujer y un hombre que trabajan en una oficina como auxiliares administrativas. A la mujer se le adjudica la tarea de preparar el café cada día.”
La discriminación indirecta por razón de sexo-género hace referencia a una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra que sitúa a las personas de un sexo-género determinado en desventaja particular respecto a otra persona de su sexo-género. A menos que, esta disposición, práctica o criterio se pueda justificar con una finalidad legítima y que los medios para conseguir esta finalidad sean adecuados y necesarios.
Ejemplo: “Una mujer y un hombre que trabajan en una oficina como auxiliares administrativas. Cuando hay que enviar a alguien a dialogar con personas de otra empresa, “casualmente” siempre se envía al hombre. Porque “casualmente” sus horarios son más flexibles