dos casos de relaciones de poder en las organizaciones.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Hola!!!
En el campo de las organizaciones, el poder se comprende a partir de las relaciones tanto verticales (relaciones ascendentes y relaciones descendentes), relaciones entre jefes y subor- dinados, como horizontales, agentes de una misma área, dueños, socios, que en el interior de las organizaciones se ejercen.
Las relaciones de poder en una organización son algo que atraviesa a las mismas y es imposible evitarlas. Estas relaciones de poder pueden estar más o menos acentuadas según el tipo de organización. Por ejemplo, una empresa que promueve la competencia entre sus integrantes como postulado ideológico va a tener relaciones de poder más explícitas.
Explicación:
La relación de autoridad superior-subordinado por la cual un superior toma decisiones y las comunica a un subordinado, quien a su vez toma decisiones y las comunica a un sub-subordinado, y así sucesivamente, forma una línea desde la cumbre hasta el nivel inferior de la estructura organizacional.