diseño del modelo por competencias laborales para la empresa alimentos la delicia , a partir de las habilidades que muestra andrés, en el desarrollo de la labor encomendada y las que requeriría su equipo de trabajo. el modelo debe estar apoyado en la definición de los criterios clave para la selección idónea de líderes visionarios.
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Lo primero que debe realizar Andrés es planificar las estrategias que deben ejecutar para lograr los objetivos de la empresa de alimentos, luego debe considerar el equipo a formar, los cuales deben tener las aptitudes que le permita a la empresa avanzar.
Andrés puede aplicar diferentes modelos para la identificación de competencias laborales para escoger o capacitar al personal a contratar:
Modelo Funcional: se enfoca en los resultados del personal.
Modelo Conductista: identifica las capacidades a profundidad del personal
Modelo Constructivista: se enfoca en elevar o construir las capacidades del personal.
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