Dimensión que puede verse como los lideres son idealizados por los colaboradores y los efectos que esto tiene para el cumplimiento de las metas y objetivos. Motivación inspiracional Estimulación intelectual Consideración individualizada Influencia idealizada.
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La dimensión que puede verse cómo los líderes son idealizados por los colaboradores y los efectos que esto tiene al momento de cumplir las metas y objetivos hace referencia a la influencia idealizada.
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo se puede definir como esa capacidad que tiene un individuo para influenciar a otros con el objetivo de trabajar de manera colaborativa y obtener una meta.
Esta capacidad tiene cuatro dimensiones:
- Influencia idealizada
- Motivación inspiracional
- Estimulación emocional
- Consideración individualizada
En este caso, el enunciado hace referencia a la influencia idealizada, ya que esta observa y evalúa cómo los líderes son idealizados por los colaboradores y los efectos que esto tiene.
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