diferencias entre salud y salud laboral
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Básicamente, la salud ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias enfocadas a adaptar el trabajo a las capacidades del trabajador; mientras que la seguridad industrial es una herramienta de la salud ocupacional orientada a identificar, prevenir, reducir o eliminar riesgos por medio de procedimientos para crear un ambiente de trabajo seguro.
LA SALUD LABORAL es según la definición de la OMS “una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo”.
Diferencia en Salud Laboral y Salud
La salud Laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación mejorando las condiciones de salud y seguridad. El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general.
DIFERENCIAS
La salud ocupacional es mucho más específica, es decir que trata de todo aquello que pueda perjudicarnos. Por ejemplo, vela por el bienestar de quien siempre está frente a una pantalla pues sus ojos corren el riesgo de enfermar; en el caso de los pilotos, se preocupa de ellos porque son susceptibles de hemorroides; los ejecutivos porque pueden padecer de gastritis por no comer bien y hacer corajes.
¿EN QUE SON DIFERENTES?
En esencia, la salud laboral mira el problema en términos generales, mientras que la ocupacional atiende los aspectos específicos.
Explicación:
ESPERO HABER AYUDADO
Respuesta:
La Salud es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo o a nivel objetivo y la salud laboral es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar y mitigar los riegos de los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de condiciones inseguras.
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