diferencias entre contrato de trabajo y derecho común
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que el trabajo es como una obligación para sustentar y derecho. común es un derecho común como todos los derechos
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espero q le aiga ayudado ya q no se nd
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El contrato de trabajo tiene una naturaleza peculiar que se basa en tres elementos inmutables y con ciertas características que se repiten siempre. Los elementos son la prestación personal de servicios, el pago de una remuneración, y el trabajo subordinado. Por otro lado, las características invariables son que siempre se trata de un contrato bilateral, siempre será de prestaciones recíprocas y onerosas, y siempre se tratará de un contrato personalísimo. Por todo ello, se regula por normas especiales que reconocen el carácter asimétrico propio de estos contratos y procuran ciertos requisitos para proteger al trabajador sin dejar de fomentar el desarrollo empresarial. En cambio, el contrato de derecho común puede ser o no ser bilateral y personalísimo, puede implicar o no prestaciones recíprocas u onerosas, y no existe subordinación entre las partes pues, en principio, se entienden con el mismo poder de negociación. Por todo ello, se regulan por las normas generales de contratación y especialmente por la libre voluntad de los contratantes.
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