Question

Diana está postulando a un cargo en el poder judicial, ella tiene experiencia y Currículo suficiente por lo que avanza en el proceso hasta la entrevista con el superior directo, la entrevista va así:

Jefatura: Le haré una consulta, ¿Qué haría usted si en el ejercicio de su labor, descubre que su jefe directo está faltando a la ética y a la probidad, por ejemplo, llega drogado a trabajar?

¿Lo denunciaría?, ¿cubriría su falta por lealtad? O ¿simplemente se alejaría de la situación sin decir ni hacer nada

Answer 1

Esto representa un caso bastante delicado y de alguna forma subjetivo, porque cada persona puede tomar una postura de acuerdo a sus valores morales.
A pesar de ello, hay que establecer que lo más correcto sería que Diana denunciara el hecho de que el supervisor está faltando a la ética y quizá a las políticas de la empresa. Sin embargo, también dependerá de que el estado de la persona atente al orden y el correcto desenvolvimiento del trabajo de ella u otros. 
De ser el caso, hay que proceder a la denuncia, se trata de acusación severa por lo que debería ser sustentada con pruebas tangibles para ser considerada y puedan tomarse acciones al respecto.