determina la importancia de los requisitos que plantea el derecho del trabajo
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Cuidar las condiciones de trabajo tiene múltiples ventajas para el empleador y para el Estado, desde económicas (ya que las malas condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros, etc.) y legales (las condiciones mínimas están tipificadas en el derecho civil y el derecho penal) hasta morales (ningún trabajador debería estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral que le permite satisfacer sus necesidades básicas).
requisitos:
Acta de nacimiento. ...
Currículum y/o solicitud elaborada. ...
Credencial de Elector. ...
CURP. ...
Número de Seguro Social. ...
Comprobante de estudios. ...
Comprobante de Domicilio. ...
Carta de Recomendación.
Explicación:
espero que te haya servido
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