desventajas de contratar a personas con discapacidad
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Respuesta:El 60% de las empresas encuestadas declara que no tuvo “ninguna” desventaja o dificul- tad en la contratación de personas con discapacidad. Sin embargo, las desventajas más nombradas son “baja productividad” y “dificultades para comunicarse”.
Explicación:
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Respuesta:-Subvención de 3.907 por cada contrato transformado en indefinido a tiempo completo. Cuando el contrato se concierte a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
-Transformación de contratos formativos y temporales para el fomento del empleo de las personas con discapacidad en indefinidos con bonificación.
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