¿Desde qué año se rige la legislación laboral en Colombia?
Respuestas a la pregunta
Contestado por
2
Respuesta:
El Código Sustantivo del Trabajo Colombiano corresponde a la ley 141 de 1961 que adoptó como legislación permanente lo establecido en los decretos 2663 y 3743 de 1950.
El acontecimiento jurídico del siglo XX, sin duda, lo constituye el nacimiento y consolidación de una disciplina jurídica que tiene por objeto regular la relación capital-trabajo en forma autónoma. El presente escrito tiene como finalidad describir las vicisitudes del nacimiento del derecho del trabajo y los procesos que han enmarcado la evolución de esta rama del derecho así como una descripción de las tendencias que experimenta esta disciplina en el inicio del siglo XXI.
Explicación:
kaya076:
espero que te sirva
:)
Muchas gracias!! Eres muy amable .
denada
:3
me puedes dar corona
Otras preguntas