describe una situación en la que una persona sea discriminada por su edad
dayanaalvarez58:
Discriminación por edad y acoso: puede incluir, por ejemplo, comentarios ofensivos sobre la edad de una persona, La persona acosadora puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor de otra área, un compañero de trabajo o una persona que no trabaje para el empleador, como un cliente.
espero que te sirva
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Respuesta:
La discriminación por edad consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad.
Explicación:
-negar el empleo/contratar a alguien por no ser joven.
-hacer bromas o comentarios no deseados en base a la edad.
-asignación de tareas indeseables o humillantes solo a personas mayores.
-salarios más bajos por el mismo trabajo.
-negación de entrenamiento, educación o de otros beneficios a personas mayores.
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