Describe conflictos, las sugerencias y explica cómo ello beneficia a las personas involucradas.
Respuestas a la pregunta
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Respuesta:mala comunicación y malentendidos entre los empleados;
diferencias de valores e intereses;
recursos escasos en la empresa;
choques de personalidades entre los colaboradores de la compañía;
desempeño deficiente de uno o más individuos dentro de la unidad de trabajo;
la ausencia de tareas y objetivos definidos para los empleados;
la dificultad de uno o más trabajadores en trabajar bajo presión;
un mal clima organizacional en la empresa.
Explicación: :3
Contestado por
1
mala comunicación y malentendidos entre los empleados;
diferencias de valores e intereses;
recursos escasos en la empresa;
choques de personalidades entre los colaboradores de la compañía;
desempeño deficiente de uno o más individuos dentro de la unidad de trabajo;
la ausencia de tareas y objetivos definidos para los empleados;
la dificultad de uno o más trabajadores en trabajar bajo presión;
un mal clima organizacional en la empresa.
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