Derechos del trabajador. ¿Qué significa “Jornada limitada de trabajo”, “descanso y vacaciones pagas” y “retribución justa”
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La limitación de la jornada es una medida que tiende a proteger la salud física y mental de los trabajadores. Producto de jornadas prolongadas la fatiga, dificulta la concentración del trabajador originando una reducción en su rendimiento, tanto en cantidad como en calidad. Se extiende desde las 6 hs. a las 21 hs.
Artículo 24: Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas. Ya en el siglo XIX se reconocía que trabajar demasiadas horas representaba un peligro para la salud de los trabajadores y para sus familias.
Retribución, en economía y derecho al trabajo, es el salario o sueldo que se paga al trabajador en dinero o en especie por el empresario privado o público -el Estado- dependiendo de lo establecido contractualmente y dentro de las exigencias legales que el derecho laboral del país marque.